在究竟是直接调岗去黄江市委办公室担任科长，还是继续留在槐林县委办公室担任副主任，同时晋升二级主任科员的选择上，潘瑞最后仍然是很果断地选择了后者。

从潘瑞自己的角度上来讲，这个选择当然没有任何问题，而且是利大于弊。

二级主任科员虽然并非是领导职务，但是毕竟享受正科级的待遇，而且任职的时间也计入正科级任职的年限。

去市委办公室担任实职正科固然风光。

然而不要忘了，如果选择后者的话，他仍然能继续担任黎卫彬的秘书。

这个秘书的分量，恐怕要远远超过市委办公室的一个科长。

而从黎卫彬的角度上来讲，潘瑞做出这种选择也不意外，当然了，这份忠心他也看在眼里。

嗯了一声黎卫彬也没多问。

这些年在官场，他用过的人很多，但是称得上人才的却很少。

当年在丰水县那边，他自身所处的位置不高，所以用人更多的是从工作本身的角度来考虑，还谈不上培养人才。

唯一能称得上自己所用之人的恐怕只有一个陈晓华。

但是陈晓华受制于自身的基础，将来能走到哪一步既要看自身的成长，也要看运气。

后来去了市委办公室后，宾云华勉强算得上是一个。

至于在松和任职期间，他用心培养的人倒是不少，比如马文洪，卫明，再比如王炯砚，柳江等等，然而这些人也跟陈晓华一样，具备先天的不足。

严格地说，李富贵虽然是他一手运作调任松和的干部，但是李富贵的可塑性不强，将来能更进一步担任县长就已经算是走到头了。

目前真正能算是可造之材的，恐怕也只有一个潘瑞。

潘瑞年轻，自身的条件，包括学历，基础等各个方面都很不错，唯一欠缺的就是基层的主政经验，这一步在黄江肯定要补齐这一块的短板。

潘瑞跟宾云华都是他自己培养的人才。

但是官场上人才很多，除了自身培养的年轻人以外，肯定还有一批信得过，用得上，潜力比较大的干部。

其中最突出的，恐怕就只有目前正在丰水县担任县委常委、副县长的葛青梅了。

所以这一次调任黄江，黎卫彬在用人方面，这三个人肯定是考虑的重点，不过凡事都需要一个过程，眼下当务之急要解决的仍然是战略的问题。

而首当其冲的，就是前段时间松和市那边提出来的一个关于共建松丰槐城际高速的方案。

……

书记办公室里。

作为槐林县的常务副县长，廖波的年纪其实大了黎卫彬两轮都不止。

然而此刻坐在黎卫彬面前，看着那位正在翻阅方案材料的年轻书记，廖波却不敢有任何的随意。

这段时间黎卫彬虽然没有什么大的动作。

但是从几次县委常委会的经历来看，廖波很清楚这位黎书记的杀伐果断。

不说其他的，刚一上任不到半个月，黎卫彬就果断撸掉了两个不作为的乡镇一把手，仅是这份手腕就不敢令人心存侥幸。