可这次他的方法明显不奏效，许羡当日喜提一辆新车，结果第二天新车在地库被他叫人用拖车拉走。

几百平的地库，一眼望去又仅剩孤零零的红旗。

懒得和他斗智斗勇地许羡最终妥协，反正他不嫌浪费时间，她也懒得管他，他自个高兴就成。

这几个月，设计公司在封南原有的人脉和的经营下，在行业内小有名气，加上许羡获得HRD Design Awards宝石组的冠军，也为公司打响一定的知名度。

他们的公司彻底走上正轨，近段时间封南和许羡商量着要扩张一定的规模。

当然扩张并不是盲目，也不是急于求成翻倍扩张规模，只是多增加几名员工分摊工作量。

毕竟近期找上门的设计量大，不论是他们自身，还是底下员工的身体都吃不消。

身体才是革命最好的本钱。

他们两人不至于舍不得这点成本。

下午他们面试了十几位求职人员，两人正在办公室商讨留下的人选。

这次她们一共要留下三位设计师，挑挑选选定下其中两位，最后一位他们明显犹豫不决，有点小分歧。

封南指着其中一份简历道：“这位毕业于国内985高校，并且有一年半的工作经验，还是海市本地人，学历和能力都不错，也相对比较稳定。”

“他的作品集我看过，算是可圈可点。”

许羡坐在他对面，秉持不同的看法，“我其实更喜欢这位去年刚毕业的小姑娘，两人的学校不相上下，她的经验是比不上男生，也不是海市本地人，可她的作品明显比男生更有灵性。”

“你不觉得吗？”

在她看来，让人眼前一亮的作品比求职者是否稳定留在公司更加重要，他们是初创公司，急需打响名气的能人，而不是稳定的员工。

再者，就算男生是海市本地人，也不能断定他的稳定性。

封南闻言又各自瞅了眼两人的作品集内容，的确如许羡所言，小姑娘的作品颇具灵气，难得一见。

比起男生略微公式化的设计作品，她的作品更让人眼前一亮。

许是见他不出声，许羡再次开口解释，“她的可塑性更强，比起稳不稳定这个问题，我认为作品才是一位设计师的灵魂。”

“现阶段公司需要的是人才，彻底让公司在行业内有声望，站稳脚跟，而不是我们两人单打独斗，成为公司的活标志。”

仅依靠他们两人的名气做设计，而不是提高公司整体设计水平，不会有源源不断的客源。

封南静默一瞬，忽地笑出声，“看来你在江总那里学到很多本事，他果然是位出色的好师傅。”

他记得几个月前的许羡在用人做事方面还有待提高，现在却能分析得头头是道，让人找不出反驳的理由。

“他这位师傅不错，我做徒弟悟性也高，你可不能只夸他一个人。”许羡莞尔一笑，顺道夸了她自己一嘴。

诚然江时白在背后指点她很多东西，如何与合作商打交道，如何管控下属，如何拉拢生意等，几乎考虑她会今后会遇见的方方面面。

但她也是一点就通，能力照样不差。

封南闻言轻笑出声，“对，许总的成长肉眼可见，我自愧不如，就依你所言，选这位小姑娘。”

他们两人在办公室敲定员工人选，外面的员工却无心工作，眼睁睁瞧着江时白抱着一束浅绿色的洋桔梗，熟门熟路，直奔许羡办公室。