毕竟五百八十余人持有这三百万的原始股份，每个人也得摊到五千多块钱。

当然，这只是一个认筹款，也是大家享有这个分红的保证。

只要参与这个持股计划的员工，这计划内三百万股公司股份以后每年所得的分红，也都由所有持有者均分。

这些分红或许不多，但都是具有可持续性的，也就是只要在这个持股计划中，每年公司都会多给一笔分红款。虽不能暴富，但对于改善大家生活还是很有帮助的。

而且秦方也明确说了，后续大家如因离职等原因需要退出这个持股计划时，公司也将按照他们之前的出资额，以原来大家购入的价格，来回收他们所持有的权益。

至于在职期间所获得的分红权益，则全部归他们自己。

这样一来可以说是有保底了，等于是投资公司一笔钱，每年就可以获得稳定分红。

什么时候不想投了，还可以领回本金。

只要对这个公司认可的人，都会毫不犹豫得选择跟进。

因为公司的发展大家是有目共睹的。有这种千载难逢的机会，那还等什么呢。

秦方的想法也很美好，到时候这些回收的持股计划权益，可以由新进者补上。

这种阳光普照的实惠，大家自然是积极参与了。

而秦方的目的也很清楚，就是用这种方式，把大家和公司绑在一起。

只有增加了大家对公司的粘性和认可，才能更好的把大家留下来，这也是公司成长的根本。

秦享共赢员工持股计划，是秦方立足于公司发展的实际，在推动公司上市的重要关口，所做出的战略部署。

这个计划也是他践行自己承诺的方式之一。

他曾当众说过，要让大家都能享受到公司发展的红利，让大家都做公司的主人翁。

至于这个计划的评价嘛，则是褒贬不一。

公司内部都是给予了认可，毕竟这是他不忘下面的普通职工的一个表现。美名曰不忘初心。

而公司外的一些人则是说秦方傻，放着自己的利益不要，给了大家。

秦方自然是不以为然，他从一个普通的程序员走到现在，已经是颇为感恩了。

再说公司发展到今天，他一直重视大家的努力，也认可职工与公司的发展是息息相关的。

至于个人利益嘛，只要公司能持续稳健的发展，那他的处境就不会差。

而这个秦享共赢员工持股计划走到今天，一样也是迈出了重要的一步。

公司上市申请获得通过，后续将立足于这个平台，迎来更大的发展。

对公司的影响就是，业务能力可以进一步扩大，盈利能进一步提升。

这样公司赚的多了，大家能拿到的分红当然就多了。

所以听到这个消息的大家一样也是心情不错，这是公司的一大步。

对于每一个身为主人翁的他们，亦是如此。