“一千八，怎么那么低，你是应届毕业生？”朱飞反应过来。

“嗯，今年刚毕业。”

“怪不得，一千八也还行了，过了试用期，有两千三，算是及格线吧。”

“不是，试用期一千三，试用结束一千八。”张义仁觉得自己都快说不下去了。

“我叼，你这工资还不如车间工人呢，面试的时候怎么谈的？”朱飞一脸不可置信的问道。

张义仁这才意识到，自己很可能被李小姐给坑了，他也不好意思说自己在面试的时候，被人抓住言语上的漏洞，直接往下坑了五百块，而是开口解释道：“我是刚毕业的新人嘛，工资低一点很正常的。”

人就是这个心理，在很多时候被人坑了骗了，不是第一时间的把真相说出来，而是想办法给坑骗自己的一方找理由和借口，让自己的面子上好看一点，其实这种做法，是最傻的做法，这样只会让你以后遭受更多的欺骗。

“正常个啥？现在普通的本科毕业生，工资也在两千块左右，你还是重点本科毕业的，哪里有低于两千五的。对了，你学什么专业的？”

“广告学，专门搞品牌推广的。”张义仁回答道。

“我叼！兄弟，你被坑惨了啊，搞品牌推广的工资都很高的，只要你有能力和想法，去别的公司，工资不可能低于三千的，你要是能做出今天老柯那种方案，去人才市场，试用期八千块抢着有人要，过了试用期谈年薪。”

听了朱飞的话，张义仁的脑袋顿时嗡的一声，他有一种想要吐血的冲动，他妈的，八千块抢着要？结果公司给了我一千三一个月？

其实很多时候，新人在步入职场的时候，生活压力不是很大，对钱不是特别在意，因为他们的开销没有那些拖家带口的员工大，如果遇到一个好领导，能够真的跟着学习成长，少个几百块一千块，有见识的人都不会特别在意。但是像公司现在的做法，实在是太不公平了，哪怕你不能给我与个人价值相符的八千块薪资，也不能低于市场价三千吧？

人在意的不止是那点钱，更多的时候，在意的是个公平。

张义仁彻底愤怒了。