第二天起床身旁男人已经不在, 闻依回忆昨晚，像个傻子一样看?着天花板笑。

手感很好。

非常好。

她赚了。

出门时才发现秦南山走了，徐心怡坐着沙发上刷手机，餐桌有两份早餐。

闻依说：“过来吃饭。”

徐心怡看她一眼, 慢慢吞吞走来。

闻依没管她, 先看?手机，秦南山留了言, 说上班了, 叮嘱她吃饭，闻依拍张早餐照片给他发过去?, 证明她已经起床并乖乖吃早餐。

她心情?好，忍不住逗他：【昨晚感觉怎么样？】

秦南山可?能在开车, 回的语音：【好好吃饭, 等会上班开车注意安全。】

【哎呀我知?道了，你说说嘛。】

还是语音, 但语气低了低，【挺软的。】

闻依做人最公平，既然该摸的都?摸了，不能让他吃亏对?吧，而且她理?由充分, 是真的涨，也是真的痛，需要按摩舒缓。

这回夫妻俩都?不再害羞, 闻依睁着眼，眼看?男人耳朵一点一点变红, 紧接着轮到她，整个人跟烧起来一样。

但有些事情?一旦开了头就顺利很多, 秦南山抹了这么多回妊娠油，手法早熟练得不行，闻依十分后悔，后悔维持那么久一无是处的矜持。

最后以一个亲吻结束，闻依还想跟他交流交流想法，但秦南山没给她这个机会，躲出去?了，因而这会才给他发消息。

徐心怡坐下?，听见闻依已经特地调小的声音，“什么很软。”

“没什么。”闻依放好手机，咬一口?小笼包，问?她：“你什么时候走？”

“赶我啊？”

闻依已经大概摸清这人什么脾性，跟她说话用不着客气，以其人之道还治其人之身?，“不然呢？我妈和你爸又没什么实质关系，真有了我还可?以勉强收留你一两晚。”

徐心怡不接话，看?一眼冰箱，“我想吃蛋糕。”

“你吃呗。”

徐心怡去?冰箱里拿出昨晚只吃几?口?的小蛋糕，放在桌面，打开透明盖子，下?刀前看?向闻依，“你吃不吃？”

闻依对?上她别?扭视线，心里笑一声，“吃。”

女孩给她切了一块，又自己切一块，推开跟前的早餐，放在正中，一口?一口?吃起来，闻依早上不想吃这么甜，吃两口?放下?叉子，问?她：“昨晚那些是你什么人。”

徐心怡动作一停，犹豫了会才小声说：“一些朋友。”

“什么朋友？”

“......不知?道。”

“？？？算了，当我没问?。”

徐心怡也放下?叉子，但没抬头，“我又没骗你，我只认识里面一个，之前国外上学认识的。”

闻依看?她，无声叹气，不再说，“做好决定没？什么时候去?上班？”

徐心怡头更低，“人事让我明天过去?。”

“毕业证呢？”

“重修挂掉的科目，到时候回去?考试。”

“行。”闻依站起来，“我准备上班，要不要送你出去?？”

“不用，我自己打车。”

“ok。”

闻依转身?回卧室换衣服，走两步，听见后面轻得几?乎听不见的一声：“谢谢。”

她勾勾唇，回头，“你说什么？”

徐心怡不肯再说，闻依笑：“大声一点，我听不见。”

女孩气急，脸色涨红，“我说谢谢你，你烦不烦啊。”

“这样才对?嘛，做人还是要有礼貌。”

“......”

......

纽安组织架构调整优化这事还是迎来了爆发期，被降薪调岗的员工抱团，在公司群内发布不满言论，更甚者提出要举报、起诉公司，一传十十传百，整个公司乌烟瘴气。

经济压力大，上层管理?者为自保无奈做出决定，员工利益受损，自然会有意见，lily来找过闻依，说上面已经预料到这种情?况，也做好最坏打算，但在此之前闻依要把工作做好，并给了她一个量化指标，这次变革中市场部的离职率不能超过10%。

闻依安排好几?个BP各自去?谈心摸底，解决不了的才交给她，这三四?天她几?乎天天出外勤，因着之前沟通过，大家也愿意跟她诉衷肠，说自己与家庭的不容易，现在一调薪，下?个月得勒紧裤腰带过日子，又暗示真调的话他们可?能要考虑离职。

闻依当然可?以以离职出去?以后也许未必能找到更好的来作为说服说辞，但这个事实谁不知?道？现在无非是想和公司讨价还价争取多点利益。

所以说人事工作并不容易，要成为公司伸入员工里面的一只手，既要和员工打成一团，又要谨记自己是公司的本体，代表的是公司利益。

闻依与同?事们感同?身?受，因为她自己的薪资也下?调了15%，但她不能像同?事那样抱怨责怪，还得为公司想尽各种理?由来劝说别?人。

可?今早一踏进?公司，氛围明显不对?，蒋裕凑过来，告诉她公司大群小群里各种消息，闻依一听，头疼，之前几?天做的努力全白费，而且接下?来麻烦更大。

lily一上班就把几?个中层叫进?去?开会，开了两个小时也没想出来什么好的解决方法，只能先把群禁言。

lily：“我已经让公关部门时刻关注网络动态，这件事不能闹大，各位BP做好自己分内工作。”

闻依抱着笔记本出门，深深叹口?气。

张小岚坐她旁边，带来更坏的消息，“闻依姐，我们东区已经有三个同?事跟我说要离职了。”

东区一直是她管，底下?是什么人她清楚，闻依一听皱起眉，他们不应当这么拎不清，这种时候跟着一起闹，“哪三个？”

张小岚说了三个名字。

闻依立即去?找齐笙，齐笙显然也已知?晓，并且告诉她：“这三个人其实从你走后搞的事情?就挺多的，师父，我如果从个人感情?出发，觉得他们走了是件好事。”

闻依当即说：“现在不能走。”又问?：“三个人一起提的？”

齐笙：“差不多，昨晚两个，今天一个。”

闻依眯了眯眼，这么巧？恰巧在闹起来的时候？

“还有没有什么异动？”

齐笙迟疑一会，说道：“严赋也要走了，不过这件事基本上没人知?道。”

闻依没多奇怪，“他不是跟着魏元吗？魏元一走，他当然也得走。”

新部门早已创设完毕，本来应该在上个月竞聘结束的部门负责人因为组织架构调整延后，现在看?来应当是跟这次变革一起落地。

齐笙小声说：“魏元我不太清楚，但我是那天不小心听到严赋打电话，像是约定入职时间。”

“什么时候的事？”

“上个星期还是上上个星期了，在裁员通知?下?来前。”

闻依一怔，脑子里瞬间联想到许多东西。

如严赋所说，他最看?重的关系亦是纽安一百个多个销售手里最具价值的资源，所以这次销售们叫板的力度才最大，因为不止一家药企，但只有一家医院。

严赋既然有副总的关系，裁员降薪估计提前知?晓，现在又来这一出......

“知?不知?道对?面是哪家公司？”

“不太清楚。”

挂断电话，闻依在办公位坐了几?分钟，拿起手机联系一个一直想挖她的猎头，她不敢保证能得到什么准确答案，可?猎头的回复让她肯定了这件事情?，他说严赋跳去?哪里这事不能告诉她。

虽然严赋要走确定，但昨晚到今天公司群里这一趟浑水是不是他搅的不能下?定论，不过现在没有时间调查那么多，任由公司人心惶惶的气氛蔓延才最可?怕。

闻依又坐了十来分钟，去?lily办公室。

这一进?，六点都?没能出来。

出来后即领下?新任务，群里的事lily处理?，至于下?一步怎么做，闻依负责按照俩人商量的内容拟成文字方案。