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过300亿，是咱们东北地区规模最大，实力最强的施工企业，可谓一枝独秀，当年久泰建安最红火的时候，年营收也曾高达40多亿，不过这几年走下坡路，尤其是现在，据说已经面临破产，所以，未来这面大旗，估计就只能我们云建来扛了。”罗耀东慷慨激昂的说道。

大家谁也搞不清楚，罗耀东如此展望未来是何用意，所以，谁都没说话，只是默默的往下听着。

“也许有人会问，我们的营收才刚刚迈过门槛，怎么就能扛起这面大旗了呢？”罗耀东继续说道：“答案就在于四大公司合并重组，我个人认为，这是个千载难逢的机会，只要利用好，实现跨越式增长，是完全有可能的，请注意，我说得实现跨越式增长，也包括大家的收入哦。”

“罗总，合并重组的事，一阵急一阵缓的，搞得我们都不知道该怎么办了。”有人在底下嘟囔了句。

“是啊，前几天像逼命似的，可这两天又都没信了，真不晓得市里这帮领导到底怎么想的。”又有人附和道。

罗耀东微微一笑：“市里的决心没有变，只是我们中某些同志，出于一些不可告人的想法，从中作梗或者消极怠工而已。”说完，看了眼庞辉，又道：“经公司班子研究决定，由庞辉同志牵头，负责联络协调，力争年底之内，全面完成准备工作。”说完，看了眼庞辉，示意他讲几句。

庞辉倒是很从容，微微一笑，开篇就让所有人吃了一惊。

“关于合并重组的准备工作，我觉得可以大致分为两个部分，首先是机构的准备，其次是人员的准备。我先说说机构准备吧。”

所有人都屏气凝神听着，不知道这位新贵有何举措。

“按照国资委初步制定的方案，合并后的云建，是名副其实的大型企业集团，实行董事会领导下的总经理负责制，所以，现有的公司机构肯定需要动一次大手术。集团将下设5-10个全资子公司，均为独立法人单位，自主经营，自负盈亏，而集团总部则设置审计、提名、绩效考核，战略发展与投资四大委员会，负责大政方针制定和主要人事安排，四大委员会之下，是具体的职能部门，对公司的日常经营活动进行管理，拟设工程部，技术部、财务部、法务部、人力资源部、党群工作部等若干部门，会后，将把详细的重组计划发给大家，请认真阅读，并对自己的岗位提出可行性方案。”

此言一出，全场哗然。

所有部门打乱，重新上岗，这对每个人来说，都是一种考验和煎熬。况且，还要面临其它三家公司的人员竞争，现在所拥有的一切，随时都可能失去，谁还能淡定得了呢？

“请问下，目前运营中心负责的工程建模和智慧化施工的工作，未来归哪个部门领导呢？广阳方面的考核验收迫在眉睫，我们人手本来就不够，如果现在公司又忙着搞重组，那这项工作恐怕就要彻底泡汤了。”在一片混乱之中，聂楠楠突然大声问道。