岗位责任制和目标管理手册，是公司为了实现标准化管理制定的，只不过，制定完之后，从来没有真正的认真考核过，这种情况在不光在云建，其实也是绝大多数国企的通... -->>

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企的通病。

一听这话，庞辉的脸色顿时阴沉下来，先是看向高原，见没得到什么回应，干脆哼了声，冷笑着道：“陈主任，你这话就不对了吧，违反规章制度被罚，我没话说，可我加班加点干活的时候，咋从来没人奖励过呢？我们总调度室一共十二人，负责全公司的生产调度，一年三百六十五天，有三百天不能按时下班，这些咋没人看到呢！”

“这是两回事，法律永远是为那些违反法律的人制定的，同时，也是为了保障遵守法律者的权力，规章制度也是同理。你加班加点干工作，当然值得表扬，但在工作中，功与过是不能相抵的。”陈心怡的回答也是针锋相对：“再说，昨天在座的人都喝酒了，为什么只有你一个人开会迟到呢？不处理你，对别人公平吗？凭什么让大家为你的错误买单？”

一番话有理有据，把庞辉说得哑口无言，原本指望高原能帮着讲个情，不料老大却连正眼都不瞧他，众目睽睽之下，被陈心怡这顿批，脸上有点挂不住了，干脆甩手就走，可还没等走到门口，就听陈心怡说道：“庞辉同志，如果你不能端正态度的话，那我觉得，以后就不适合参加类似的会议了。”

陈心怡在工作中的强势，在国资委是出了名的，大家都有所耳闻，虽说此番是来调研的，但毕竟是云建名义上的总经理，如果较真的话，即便是高原也没脾气，庞辉当然不在话下。

一只脚都迈出了会议室，可还是乖乖的退了回来，讪讪的走到自己的位置上坐下，也不吭声，只是脸涨得跟猪肝似的。

大家面面相觑，气氛一时有些尴尬。高原见状，轻声咳嗽了下，平静的说道：“好了，下面继续开会，郭总，你谈下最近公司的资金状况吧。”

郭铭略微迟疑了片刻，轻轻叹了口气：“大家聊得这么热闹，本来我都不想说什么，可既然高总点名了，那我就简单说上几句，事先声明啊，我的话绝对不是泼冷水，完全是按照资金的实际情况所做的分析解读。”

一直沉默的罗耀东却忽然开口了：“就算是泼点冷水，也是非常有必要的，有的同志总幻想一口吃个胖子，这是违背经济发展规律的，俗话说，步子迈大了，容易扯着蛋，所以，泼点了冷水，把步子放缓些，稳扎稳打，也是对公司的前途负责。”

一个总经济师，一个财务总监，两个人几乎掌握着云建的财政大权，又是小圈子的领军人物，说话自然分量十足，众人屏气凝神，静静的往下听去。

又要给我出什么难题呢？高原默默的想，无非就是资金紧张呗,除了谈钱，郭铭好像也说不出什么。

从他进入云建，资金紧张就没缓解过，郭铭每次开会都要倒苦水，说来说去就是两个字，没钱！对此，大家早就习以为常，相反要是不听他念叨，反而觉得有点奇怪了。

秉着这种惯性思维，高原并不以为然，正暗暗琢磨着该如何安抚两个亲信，不料郭铭开口的第一句话，就把他吓了一跳。