，把张丽调过去担任店长，她是所有前台工作人员里面工作时间最长对于产品最为熟悉个人能力也最强的，她去担任店长是毫无疑问的。另外，新招募四个服务员，到时候我去了解一下这边有没有愿意去燕京工作的人员，有的话尽量派老员工过去，没有的话就根据燕京和这边的缺额来在两边各自进行招募。”

“第二件事，旭东，你得让蒋伟那边尽快安排工匠们做一批我们的展品出来。”

“然后，下周吧，你这边尽量把这边工作放下去燕京，筹备那边的工作，直到让那边完全稳定的开始营业为止，我这边肯定是不可能长期蹲守在那边做筹备的，所以咱们俩只能去负责那边的项目。”

王旭东看着苏婉琪，虽然苏婉琪说的也是实情，但是王旭东也知道，苏婉琪还是故意想让自己去燕京找秦可欣与秦可欣在一起。

“好，我尽快安排好就过去，我也没什么太多的事需要安排。”王旭东点头。

“然后就是我想对你说说我在那边看过之后的一些想法吧。”苏婉琪接着道。

“你说。”

“我觉得我们公司如果想要长远发展下去还需要有很大的提升空间，同时我们自身也存在着很大的问题。”

王旭东点点头，点了根烟，认真地听苏婉琪说着。

“最大的问题就是可持续发展的问题，我们公司目前的发展经营说句不好听的，完全依赖着你王旭东一个人的能力，名气是借着你王旭东的，炒作是依靠着你的朋友秦可欣和郭钰的。当然，这都不提，最重要的是，我们的卖点是我们独具一格而且让人喜爱的设计，而这些设计都是你王旭东一个人设计出来的。”

“可是设计这个事靠的是灵感，你王旭东不可能能无休止地设计让大家喜爱的作品来，即使你能，但是你设计的速度能赶上我们整个公司的速度吗？如果我们公司做不带产品稳定的持续的更新，就没有办法保持活力就没有办法保证留住我们的老顾客，大家不可能一直都买同一双鞋穿。另外，同一个人的设计风格再让人喜欢，多买两双多穿几次也会让人厌倦的，作为一个公司，一个准备长远发展的公司，我们需要不止一个设计师，而且是需要好的设计师，最好是不同设计风格的设计师。”

“不管是可欣的工作室，还是我看过的其它工作室，他们的工匠在其次，他们最看重的恰恰是设计师，因为不管是他们还是我们，其实最大的卖点还是在设计上，大家愿意花这么高的价格来买，买的并不主要是质量，现在的鞋不管是手工和机械，质量都完全没问题，很多可能一辈子也都穿不烂，大家选择我们其实买的是设计买的是手工艺这个点，最重要的恰恰是设计。”

“而他们这些点有个共同点，对设计师很看重，对设计师的储备很足，就像可欣的工作室，不算她自己，设计师加起来有六七个，都是专业的有一点小名气在这个行业很多年的设计师，当然，这与可欣自己本身就是干这个专业而且是专家级大师级别有关，这些设计师很多都是她的朋友同学或者是她带过的学生，但是不管怎么说，我们就只有你一个设计师，还是老板，这就是我们最大最大的问题，也是危机，我觉得这个问题我们必须要想办法解决，刻不容缓。”苏婉琪说的非常严肃认真。