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掌声。

接下来就没有林海什么事情了，主要就是子公司这边的人员汇报一下他们各自的工作规划以及自我介绍。而徐雅雯则是一边认真地听着一边在笔记本上飞快地记着，不时地还提出些问题，包括她提的问题也都是很专业，显然是对公司的情况下功夫做了深入了解的。

所以，虽然是新来初到，但是大家对于这个新来的总经理都很有好感也很佩服。

等到差不多每个人都汇报结束，徐雅雯又做了下总结：“因为我对于大家的工作都还不熟悉，所以这些还要继续了解，这两天我可能会找大家都分别去进行更深入的沟通，也希望大家都能够在接下来的工作中更加努力，相互配合。”

林海这边也没有什么要说的，会议就此结束，然后林海交待郑明玉，给徐雅雯配一台笔记本电脑，因为他注意到徐雅雯当时一直在用笔记录着，显然不太方便。

郑明玉答应着，随即汇报着，给徐雅雯的办公室、工位还有电脑和一切的办公用具都准备好了，又带着徐雅雯过去。

徐雅雯也很是欣赏：“你们员工的积极性和执行力确实都非常强，感觉你们整个公司上下确实都很有活力，不像以前的大成集团，死气沉沉的。”

林海笑着说道：“那是因为大家都把公司当做是自己家一样，还有显示一点来说，公司确实是大家的，和每个人的利益都息息相关，每年都会有一部分的利润拿出来给大家每个人作为分红。”

“只有大家共同努力，公司赚到的钱越多，每个人拿到的钱才会多，所以，肯定都会努力。”

徐雅雯若有所思：“在创业的初期就用这样的奖励机制，可以说是十分大胆也非常的大手笔，一般人很少有这个魄力。”

“说实话，你的很多做法看起来跟说起来非常的简单，说白了就是一切都为了提高大家的积极性、创造力跟凝聚力，但是，实际上并不是每个人都能够做到的。”

毕竟做生意都是为了赚钱，都在斤斤计较着每一分的投入和成本，有几个会先让员工跟手下赚到钱再考虑自己赚钱的？

这一天就这样结束，两个人就跟其他员工一样，在食堂吃了饭。林海本身还担心徐雅雯不习惯，要给她点外卖，也被徐雅雯坚决拒绝了：“大家都一样去食堂，为什么我就不能吃？还怕我水土不服吗？”

“再说了，我好嗲也是子公司的老总，有必要对大家的生命安全负责，不更是应该自己去食堂去看看是个什么情况，有没有饭菜不卫生不合格的情况吗？”

徐雅雯的态度非常的坚决，她现在开始就是个普通人，跟以前的身份地位完全的划清关系，所以她完全不愿意有半点的特殊化。林海拗不过她，被她这一通道理说的哭笑不得，只能是带着她去食堂一起吃饭然后回去宿舍。

郑明玉给徐雅雯安排的宿舍是在林海的对面，因为林海这边住的都是老爷们，显然不合适让徐雅雯住过来。所以最近的宿舍也就是在对面。

林海把徐雅雯的东西送过去，然后对她说着：“你今天一天已经做了很多的事情，来到就把公司的底子摸了个透，已经很辛苦了，就好好休息吧。毕竟接下来只会更忙，一定要照顾好身体。有什么需要的就跟我或者明玉说都行。”

“宿舍这边条件毕竟太过于简单，委屈你了，回头等公司这边一切事务都处理完毕资金也宽裕下来，我一定会想办法改善的。”