接着丁大志带着他到了厂房内观摩他们工厂生产。

“妈的，整的和欧洲那边的企业一样正规，国内就没有见过这样的工厂！”于做明发出了由衷的感慨。

一整天的考察之后，果然和刘海所预想的一样。

于做明一回到酒店内就各种电话打了出去。

“快，来深市，这里有一家机械厂可以帮助我们升级流水线，他们有日国最先进的技术，价格还只是人家的十分之一！”

“关键人家的服务，售后都非常有保障！”

“老邱啊，我记得你一直在求购你们当地国营厂的流水线是吗？”

“还求个毛啊，请他们吃了那么多饭，红包塞出去那么多，还看了那么多脸色，来深市！”

“这里不需要看别人脸色，人家还给你提供量身打造服务，快来！”

……

于做明这个活广告算是被刘海给打通了。

从这点也可以看出当前乡镇企业的窘迫局面。

他们有活力，有干劲，但很可惜，他们找不到好的机械，好的引导模式。

领头人都意识到了这个问题。

可谁会搭理你？

刘海的中科，等于给他们树立了一个活标本！

没过两天时间，一车车的乡镇企业家，被送到了中科机械。

丁大志对每个人都特别的客气。

中科机械的订单，一下打开了局面。

丁大志是个荣辱心特别强烈的人。

这家工厂从前年开始，一共投入了快两千万！

工厂落地之后，刘海还要求他大量招人。

且，刘海的要求很高，让丁大志背着现金去一些机械单位挖人，大学里招人。

要知道他们只是民营企业，在这人人向往国营厂的年代里，他们招聘一个大学生的代价，有时候可能是国营单位招聘的双倍，甚至于是十倍！

还有工人的工资，同样也是一般企业的双倍！

刘海从头到尾只相信一件事，给职工足够的待遇，职工才会真正把你工厂当成是自己家一样的去呵护。

也会无比用心的做好自己手上的工作。

就好像几十年后的胖东来一样。

职工的工资比一般的要高的多，每个职工就会珍惜手上的工作，因为珍惜，所以服务意识远高于其他超市职工。

就这样，能把生意推进一个良性循环当中。

可这样也不是一般人玩得起的。

丁大志算了一笔账，现在厂里普通工人一共大概一千人左右。

给的工资是一百五加效益奖金，这里每个月的支出就达到了一二十万。

还有包吃包住的开销。

还有一百多个研发，管理人员……

而他们开业几个月的时间里，一共才做了十多个订单，总利润估计也就十几万。

意味着每个月亏空都是十几万的金额。

眼看着中科联讯那边每天订单爆满，他能不着急吗。

眼下，厂里的局面突然一下打开了。

突然眼睛中泛出了泪花……

与此同时，工业相关部门那边也给了他们一个神助攻。

秦少平直接找到了国资相关部门的人。

接着国资相关部门的领导也跑到了中科机械厂考察了一天。

同样为他们而震惊，马上内部发了个函下去:建议购买中科机械厂的产品，物美价廉……