“如果我们的干部思想上都是这种认知，您说宜安还怎么发展？……”秦峰侃侃而谈着，他说这些不是无的放矢，这些都是他在宜安这几个月来最为直观的感受。

以前在东阳市，无论是哪一级政府的干部，开口闭口谈的都是经济发展，都在想尽千方百计地跑项目，但是在宜安后几乎没人做这个事，甚至于都没人谈这个事，整个宜安县的大部分干部都是一种躺平思想。

当然，秦峰今天之所以对赵荣健说这一点那也是有针对性的，因为赵宏健是组织部长，他在汇报的时候更多地选择谈“人”的问题，而不是谈“钱”的事。

赵荣健静静地听着秦峰说着，只不过听着听着表情变得凝重了起来。

“你说的这个问题的确是个严重的问题，而且这很有可能是成为阻碍宜安发展、也是省里提出发展西泉这么多年来没有成效的症结所在。我一直都强调，我们在工作中遇到的所有问题，归根结底都是人的问题，只要解决了人的问题，就没有克服不了的困难和办不成的事。”赵宏健在听完秦峰说的之后总结道。

“是，还是部长高屋建瓴。”秦峰不失时机地拍了一记马屁。

“行了，你就不要拍马屁了，这个事我知道了，我会与西泉的同志好好谈一下。你特意从西泉跑到中江来找我汇报工作肯定是有事吧，你就直接说，找我什么事。”赵宏健笑了笑后用大白话问着秦峰。

“我知道部长忙，能空出这点时间来见我已经是十分给我面子了，我就不绕圈子了，部长，我今天来找您主要还是冲着解决宜安干部思想上的问题来的。”秦峰道。

“具体说说。”

“部长，我就直接说了，今天我要向您和组织上提出一个不该我提的建议，可能这话从我嘴里说出来在政治上是十分不成熟也不合时宜的，但是为了宜安的发展，我必须要提。”

“这里就我们两个人，你有什么说什么，说的不对的，大不了出了这个办公室你我都忘了就行了，大胆说吧。”赵宏健微笑着道。

“我建议组织上考虑一下宜安县县委书记的人选问题。”秦峰郑重地道。

“怎么？你对现任的宜安县县委书记有意见？”

“有，但是我的意见与我个人无关，完全是处于工作上的考虑，也是从宜安发展的大局考虑，我恳求组织上重新调派一位同志担任宜安县县委书记，最好是从外地调派。”秦峰道。

秦峰绝口不提让自己接手县委书记，如果他推荐自己，那他的这个建议就有了私人目的，而他恳求调别人，那他就是从工作出发的，性质完全不同，虽然秦峰的目的是希望自己接手县委书记一职。

当然，秦峰选择当面向赵宏健提出这个建议也是冒了很大的政治风险。