让陆江河比较惊喜的是伏虎村进行村支书村主任的改选后，李昌龙居然成为了村主任。

而村里面一名德高望重的老党员李刚成为了村支书。

李昌龙对重新签订拆迁协议的事非常积极。

主动梳理了伏虎村各村民的基本情况和房屋的面积，把这个数据交给镇上核对，极大地减轻了镇上工作人员的工作量。

伏虎村的这个经验也被陆江河推广了出去。

同心镇各个村和社区的工作人员也采用这种方法。

三天之后，同心镇拆迁办的工作人员把拆迁的数据重新梳理了一道。

同心镇广大党员干部拿着重新梳理的拆迁数据挨家挨户的和村民们进行核对。

陆江河对党员干部也提出了相应的要求——三要。

老百姓的诉求要倾听，老百姓的提问要解答,老百姓的牢骚要接受。

除此以外，党员干部在拆迁过程之中，凡是遇到老百姓所提出的其他问题，也要极力的帮忙解决。

这才是一名党员真正应该发挥的作用。

一开始不少党员对这件事情还是比较抗拒，可是随着工作的进行，大家忽然之间明白了陆江河的良苦用心。

得到公平公正拆迁待遇的村民们，对镇上的党员干部感激流涕。

不断的说党员好!同心镇的领导好，国家的政策好。

甚至不少农户们还热情邀请党员干部们在家里面吃饭。

把平时你舍不得吃猪头、大红鸡公拿出来款待。

这种热情是同心镇的党员干部们以前从来没有感受到的。

以前大家下乡去调研或者是工作的时候，不少村民们都是指着党员干部的后背就开骂，说这帮当官的又下来收钱了！

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而现在则是非常感动的迎来送往，说领导干部又下来帮助村民们解决问题了。

两者的反差是让同心镇的很多党员干部能够感受到的。

大家忽然之间能够感受到自己胸口党徽的温度。

那种付出的获得感是用钱买不到的。

而且党员干部之间，也慢慢的变成了一种相互之间的良性竞争。

比如钟嘉义总共解决了三户人的拆迁问题，帮助王二娘家生病的猪请了兽医，帮助李二叔家疏通了门口的沟渠。

大家一看！

好家伙钟嘉义做这些事情，那我肯定不能够落后。

李伟国本来就已经完成了拆迁的核对工作，结果一听说隔壁的陈大爷子女都在外地打工，一个人在家已经生病卧床两天了，赶紧又和同事开着公车把陈大爷，送到了镇卫生院检查身体。

结果发现陈大爷患有严重的胆囊炎，如果再回来医院晚一点，年纪这么大了，很有可能会因为疼痛而引发晕厥。

李伟国又急忙的打电话联系陈大爷的家属。

陈大爷的儿子赶紧回来，对李国伟相当的感激。

陆江河看到此情此景，也是知道同心镇积弊已久的软弱涣散党政作风得到了改善，官民关系总算是得到了缓和。

他也顺势推出了三亮三比三评中的后两张表。

一张是比学习比奉献和比服务表。

一张是领导点评党员互评和群众测评表。

陆江河让广告公司把这几张表放大数倍，做在了同心镇政府大门门口，以及各村社区的村委会门口。

每一位党员干部都有自己的动态台账，可以随时更新，更新之后就用纸张粘贴在墙上的大表格之中就行。