“比如说，我们再稍微缓几天，多收集一下方方面面的意见，把工作做在前面，避免矛盾在公众眼前突然激化？”

“魏书记，您看……这个提议，值不值得再斟酌一下？”

蒋珂文将“缓几天”**成“避免矛盾激化”、“保护江县长工作顺利”的谨慎策略。

但在魏榕听来，这等同于要求“搁置”甚至是“撤回”那份即将发出的公示。

这是对组织程序和已经形成的决议的公然挑战。

拖延几天？

拖延之后呢？

无非是蒋珂文有更充裕的时间去联络、施压、制造障碍，甚至可能让江昭阳好不容易敲定的人事布局再生变数！

蒋珂文显然察觉到了魏榕沉默下压抑的决断力，他并不放弃。

电话里的气氛突然变得更加肃杀，仿佛连信号电流都在这一刻凝滞凝固。

“还有一件事，魏书记，”蒋珂文的声音陡然下沉，每一个字都带着铅块般的重量，“是关于……陈郁文同志的。”

“我们组织部干部监督股的同志，昨天接待了一位来访者，留下了一份材料……”

他故意停顿，似乎在组织最危险的语言。

“是……实名举报信。”最后五个字，他说得极慢，极清晰。

魏榕的心脏猛然一沉。

最坏的情况还是来了。

在干部考察任用过程中，尤其是在公示启动前的敏感窗口期，没有什么比“实名举报”更有杀伤力。

它像一颗投入平静流程的深水炸弹，足以掀起滔天巨浪，将一切既定计划彻底打乱。

“实名举报？”魏榕的声音依旧低沉，但尾音不易察觉地带上了一丝疑问的锋芒。

她没有直接质疑举报的真实性，但这两个字本身的分量已足以引起重视。

“是的，魏书记。”蒋珂文的语气充满了事态严峻的沉重，“内容……指向性非常明确，主要是反映陈郁文同志在琉璃镇工作期间的一些……渎职问题和可能存在的不当经济往来。”

“具体的指控还需要进一步核实。”

“但问题是，”他语速加快了一点，强调着要害，“只要是以实名形式提交，按照现行的干部监督条例和组织工作纪律，无论是出于保护举报人还是对工作负责的态度，我们组织部门都必须介入！”

“暂停考察程序，开展必要的外围核实！这是硬性规定！”

程序！又是冰冷的程序！

但这套程序在此刻成了蒋珂文手中最锋利的武器。

他无需亲自冲锋陷阵，只需遵循“程序正义”，就能名正言顺地将江昭阳的计划强行掐断。

“核实需要多久？”魏榕冷静地问。

“这个……难说。”

蒋珂文的声音透出一种爱莫能助的无奈，甚至带着一丝不易察觉的惋惜，“快则一两周，慢则一两个月，甚至更长。”