两人的手短暂接触，又迅速分开。

林婉晴的脸颊再次泛起红晕。

他们路过一家花店，店内五彩斑斓的鲜花在灯光下娇艳欲滴。

赵长天停下脚步，目光在花丛中扫过。

然后走进花店，挑选了一支娇艳的红玫瑰。

递给林婉晴，笑着说道：“这支玫瑰送给你。

感谢你为公司的付出。”

林婉晴有些惊讶地接过玫瑰，闻着那馥郁的花香。

心中满是欢喜，说道：“赵总，谢谢您，这太让我惊喜了。”

她将玫瑰轻轻抱在胸前，眼神中充满了感动。

两人继续漫步在街道上。

话题又从工作转向了广市的风土人情。

赵长天讲述着自己来广市之后的一些感想。

林婉晴则分享着自己对这座城市的热爱。

以及那些在大街小巷中发现的独特美食和有趣故事。

不知不觉，他们来到了一个小公园。

公园内绿树成荫，偶尔能听到几声虫鸣。

给这个喧嚣的城市夜晚增添了一份宁静。

他们走进公园，沿着湖边的小径漫步。

月光洒在湖面上，波光粼粼，宛如无数颗钻石在闪耀。

赵长天和林婉晴并肩走着，彼此的距离近得能感受到对方的呼吸。

林婉晴微微侧身，看着赵长天。

眼中闪烁着光芒，说道：“赵总，和您一起散步聊天，感觉特别轻松愉快。

希望以后还有机会能这样。”

赵长天心中一动，转过头看着林婉晴。

在月光的映照下，林婉晴的面容显得格外温柔动人。

他忍不住轻轻握住林婉晴的手。

林婉晴微微一颤，但并没有挣脱。

赵长天感受着手中那柔软的触感，心中涌起一股冲动。

但他很快清醒过来，意识到自己不能越界。

他缓缓松开林婉晴的手，轻声说道：“婉晴，今天很开心！

不过时间也不早了，咱们该回去了。

明天还有很多工作要做呢。”

林婉晴心中有些失落，但还是点了点头，说道：“好的，赵总。”

两人沿着原路返回。

一路上，虽然没有再多的言语。

但空气中似乎还弥漫着那股暧昧的气息。

回到公司停车场，林婉晴看着赵长天。

眼神中带着一丝眷恋，说道：“赵总，今天和您一起吃饭、散步很开心。

也学到了很多。”

赵长天微笑着说道：“我也很开心，婉晴。

回去早点休息，明天还有更艰巨的任务等着我们呢。”

说完，他走向自己的帕萨特开车回家。

翌日，赵长天刚来到公司，便让李诗涵下发通知——

召集相关领导干部开会。

而赵长天则提前走进会议室。

不多时，各部门负责人陆续踏入会议室。

他们或是轻声交谈，或是神色凝重。

空气中弥漫着一股紧张的气息。

他们都担心，两位副总之间的分歧和矛盾会进一步延续。

周海琼和苏羽昕并肩走进来。

两人面色严肃，眼神交汇间似乎有火花闪过。

让本就紧张的氛围愈发凝重。

众人坐定后，赵长天清了清嗓子。

开口说道：“各位，今天把大家聚在一起。

是要深入探讨新业务试点方案。经过昨天的深思熟虑。

我有了一个整合周副总与苏副总方案的详尽思路。

期望借助大家的智慧，完善这个方案，推动新业务稳步前行。”

赵长天拿起文件，开始详细阐述：“在智慧养老服务板块。

我们以周副总提出的定制化健康管理套餐为核心。

同时借鉴苏副总物业管理优化方案里的人员培训成果。

让经过专业训练的物业人员——

协助健康管理团队。

承担基础信息收集以及日常沟通的工作。

如此一来，既能确保服务的专业性，又能提升服务效率。

而在绿色环保业务方面。

引入周副总提议的智能环保设备租赁服务。

并且运用苏副总方案中的基础设施升级思路。

为设备的安装与使用打造更好的硬件环境。

保障设备稳定运行。”

赵长天讲完，目光期待地看向周海琼和苏羽昕。

然而，周海琼率先拧紧眉头。

语气急切地提出反对：“赵总，我明白您整合方案的初衷。

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可这样做极有可能削弱业务的创新性。

就拿定制化健康管理套餐来说。

物业人员即便经过培训。

在专业程度上与专业医疗团队相比，依旧存在很大差距。

这很可能影响服务质量。

使得业主对我们的服务产生严重质疑。

进而损害公司的声誉。”

苏羽昕毫不示弱，立刻针锋相对地回应：“周副总，我承认你那些创新想法听起来很诱人。

但绝不能忽视潜在风险。

智能环保设备租赁涉及设备维护、管理等一系列繁杂问题。

如果没有一套完善的物业管理流程，必然会陷入混乱。

大幅增加运营成本和风险。

到时候公司面临的损失将不可估量。”

两人瞬间火药味十足，你一言我一语，互不相让。

争论如汹涌的潮水般愈发激烈。

原本，周海琼是打算做出妥协和让步的。

但昨天晚上，她在与一位老领导通过电话之后，改变了决定。

周海琼激动地站起身，双手撑在桌面上。

提高音量说道：“我们不能因噎废食，害怕风险就畏缩不前。

新业务想要在竞争激烈的市场中崭露头角，创新性是关键。

否则，和那些墨守成规的竞争对手有何区别？

难道我们要一直跟在别人后面亦步亦趋吗？”

苏羽昕也“腾”地一下站起来，直视着周海琼。

毫不退缩地反驳：“但创新必须建立在稳固的基础之上。

如果只盲目追求创新，而对实际运营中的种种问题视而不见。

那新业务不过是空中楼阁，看似美好却不堪一击。

根本无法长久立足。

我们要为公司的长远发展考虑，不能只顾眼前的一时风光！”

会议室里的气氛瞬间降至冰点。

其他部门负责人看着两位副总激烈争吵，都面露难色，神色十分谨慎。

孟昭明犹豫再三，还是硬着头皮缓缓说道：“两位副总的观点都在理。

我们市场处自然希望新业务凭借创新性吸引市场目光。

可风险过高确实会给推广工作带来巨大阻碍。

这其中的平衡着实难以把握。”

岑知夏也赶忙附和：“没错没错！

从调研情况来看，业主们既期待新颖独特的服务。

又格外看重服务的稳定性和可靠性。

这两者之间想要找到完美的平衡点，实在不是一件容易的事。”

吴宇轩也忍不住忧心忡忡地发言：“资金方面的问题也不容忽视。

要是方案频繁变动，预算根本没法准确评估。

这对我们财务工作而言，无疑是个巨大的挑战。

每一笔资金的分配都需要精确规划。

不然很可能导致财务混乱。”

其他人纷纷点头表示认同，场面一时间陷入僵局。

所有人都将目光投向赵长天，等待他给出指引。

赵长天颇为无奈。

但他深知，自己作为一把手，必须稳住局面。

引导大家共同寻找解决方案。

他耐心地说道：“两位副总，我完全理解你们的坚持。

创新和稳定对于新业务来说，犹如鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。

我们今天齐聚于此，就是为了找到一个两全其美的办法。

既能充分发挥创新的优势，又能有效降低风险。

大家不妨再深入思考一下，如何更好地融合两个方案的长处。”

周海琼深吸一口气，努力让自己激动的情绪平复下来。

缓缓说道：“赵总，我觉得可以这样调整。

在定制化健康管理套餐的实施过程中。

物业人员主要负责一些相对简单、基础的事务。

比如定期上门了解老人的日常饮食喜好、活动量等信息。

然后及时反馈给专业医疗团队。

专业医疗团队依据这些信息，为老人量身定制更精准、更专业的健康管理方案。

这样既能让物业人员发挥辅助作用。

又能最大程度保证服务的专业性。”

苏羽昕听后，思考片刻，接着说道：“对于智能环保设备租赁服务。

我们可以专门组建一个设备管理小组。

成员由经过严格专业培训的物业人员构成。

这个小组负责设备的日常巡检、简单故障维修等工作。

同时，与设备供应商建立紧密且高效的合作关系。

一旦遇到复杂问题，能够迅速获得专业的技术支持。

如此一来，既能确保设备稳定运行。

又能合理控制运营成本。”

赵长天听着两人的提议，眼中闪过一丝欣慰，说道：“这两个提议都具有一定的可行性。

大家觉得如何？”

部分负责人点头表示认可。

但仍有一些人面露犹豫之色，似乎仍有所顾虑。

这时，林晚晴微微皱眉，说道：“赵总，虽然这两个提议理论上可行。

但在实际操作过程中。

如何保障物业人员和专业团队之间沟通的及时性与准确性。

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以及如何确保设备管理小组的培训能够达到预期效果。

都还需要进一步深入探讨。

任何一个环节出现问题，都可能影响整个新业务的推进。”

孟昭明也紧接着补充道：“没错，宣传推广方面同样不容小觑。

如果方案频繁变动，我们的宣传策略也得跟着及时调整。

这对我们市场处而言，无疑是个艰巨的挑战。

我们需要足够的时间和资源来制定并执行有效的宣传计划。

以确保新业务能够得到市场的关注和认可。”

会议室里再次展开热烈讨论。

大家围绕着周海琼和苏羽昕的提议，各抒己见，气氛逐渐热烈起来。

有人提议建立定期沟通会议机制。

确保物业人员和专业团队之间信息传递的及时与准确。

有人建议制定详细的培训考核标准。

对设备管理小组进行严格的培训和考核，以保证培训效果。

在讨论过程中，周海琼和苏羽昕虽然偶尔——

还会因为一些细节问题争得面红耳赤。

但争论的激烈程度相较于之前已有所降低。

赵长天看着这一幕，心中暗暗松了一口气。

他知道，尽管还未达成完全一致的方案。

但至少大家都在朝着共同解决问题的方向迈进。

然而，就在大家逐渐找到一些共识的时候。

周海琼突然话锋一转，表情严肃地说道：“赵总，还有一个至关重要的问题。

关于新业务的资源分配。

倘若按照这样的融合方案，资源究竟该如何倾斜？

是更侧重于创新服务，还是物业管理优化？

这将直接影响到新业务各个环节的推进。”