听到赵长天如此严厉的批评。
周海琼再也控制不住自己的情绪，泪水夺眶而出。
她感觉自己的努力和付出被全盘否定。
满心的委屈如决堤的洪水般汹涌而出：“您根本就不理解我！
也不重视我的努力。
我从集团集团总部孤身来到这里。
一心为公司的发展殚精竭虑。
可您呢？总是这么固执己见，根本听不进别人的意见！”
说着，她再也抑制不住内心的委屈，忍不住抽泣起来。
看着周海琼如此激动，赵长天心中不禁“咯噔”一下。
他深知周海琼与集团高层有着千丝万缕的联系。
如果她一气之下向集团总部告状。
这势必会给公司带来不必要的麻烦。
也可能对自己的工作产生不利影响。
想到这里，赵长天的态度稍稍缓和了一些。
他缓缓站起身，绕过办公桌，走到周海琼身边。
从桌上抽了一张纸巾递给她。
语气也变得温和了许多：“海琼，你先别激动。
我知道你为公司付出了很多，你的努力我也看在眼里。
但公司的发展确实需要我们谨慎行事，不能有丝毫的马虎。
这样吧，我们可以在一定程度上考虑新业务的推进。
但绝不是你所设想的那种大规模、急进式的扩张。”
周海琼擦了擦眼泪，抬起头看着赵长天。
眼中带着一丝期待。
声音还带着哭腔：“您的意思是……可以推进新业务？
那具体要怎么做？”
赵长天回到办公桌前坐下，沉思片刻后说道：“我们可以先进行小规模的试点。
比如，挑选几个条件合适的小区。
先开展智慧养老或绿色环保的部分项目，看看市场反馈和运营效果。
在这个过程中，不断总结经验，完善方案。
如果试点成功，再考虑进一步扩大规模。”
周海琼听了，心中有些失望。
这与她设想的全面快速推进新业务相差甚远。
但她也明白，这已经是赵长天做出的最大让步了。
她咬了咬嘴唇，说道：“赵总，小规模试点虽然能降低风险。
但可能会错过最佳的市场时机。
不过既然您已经决定了，我尊重您的意见。
但我希望在试点过程中，能给我足够的权限和资源。
让我把这个项目做好。”
赵长天点了点头：“权限和资源方面，我会根据实际情况给予支持。
但你也要明白，试点项目必须严格按照公司的流程和标准进行，确保万无一失。
这不仅关乎新业务的成败，更关系到公司的声誉和未来发展。”
周海琼深吸一口气，说道：“好的，赵总，我会全力以赴。
但我还是希望您能多关注这个项目。
说不定等您看到成果后，会改变想法，支持更大规模的扩张。”
赵长天微微一笑，说道：“我当然希望项目能够成功。
为公司带来新的发展机遇。
但目前，我们还是要一步一个脚印，稳扎稳打地前进。
毕竟，公司的每一步都关乎着无数人的利益。”
送走周海琼后，赵长天重新坐回办公桌前，心中五味杂陈。
他知道，这次的妥协只是暂时缓解了与周海琼的矛盾。
未来在新业务推进过程中，可能还会面临更多的挑战和分歧。
但无论如何，他都要确保公司在稳定发展的前提下，寻找新的突破点。
而周海琼那边，虽然得到了赵长天的部分支持。
但她心中依旧有着自己的坚持和想法。
她暗暗发誓，一定要通过这次试点，证明自己的方案是正确的。
翌日，早晨，阳光透过斑驳的树叶——
洒在黎光物业总部大楼的玻璃幕墙上，折射出耀眼的光芒。
赵长天如往常一样，精神抖擞地早早来到办公室。
他步伐坚定，皮鞋踏在光洁的大理石地面上，发出清脆的声响。
走进宽敞明亮的办公室——
他径直走到窗前，俯瞰着楼下忙碌的街道，心中思索着今日的工作。
新业务试点与内部潜在矛盾。
这两大关键问题，容不得他有丝毫懈怠。
与此同时，周海琼带着略显疲惫的面容踏入公司。
昨晚，她为了完善新业务方案，几乎一夜未眠。
灯光下，那份方案被她反复翻阅。
上面密密麻麻的批注，见证着她的心血与执着。
她刚在办公桌前坐下，电话铃声骤然响起。
是赵长天要求她与苏羽昕一同前往会议室。
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参加新业务试点小区筛选会议。
周海琼轻轻叹了口气，揉了揉布满血丝的眼睛。
整理了一下略显凌乱的头发，起身朝会议室走去。
会议室内，气氛严肃而紧张。
一张长长的会议桌占据了房间的中央，四周摆放着舒适的座椅。
赵长天端坐在首位，他身着笔挺的深色西装。
白色的衬衫领口系着一条简洁而精致的领带。
整个人显得干练而威严。
他目光如炬，扫视着众人。
李诗涵安静地坐在他身旁，手中拿着笔记本和笔。
随时准备记录会议要点。
除了周海琼和苏羽昕——
吴宇轩、郑悦、王强、周雨薇、林雅琴、林晚晴、许嘉豪、岑知夏、孟昭明、苏明薇等各部门负责人也纷纷就座。
大家表情各异，有的神色凝重，有的带着一丝期待。
都深知此次会议对于公司新业务发展的重要性。
赵长天率先打破沉默，他的声音低沉而有力。
仿佛带着一种让人无法抗拒的威严：“今天召集大家来。
是要共同商讨智慧养老和绿色环保新业务的试点小区选择。
这关乎公司未来走向，大家务必畅所欲言。”
运营管理处处长许嘉豪率先发言。
他微微欠身，脸上带着自信的神情说道：“赵总，试点小区规模得大。
这样才能充分验证业务模式。
像咱们管理的江城华府小区，规模大，设施也较为完善。
整个小区有上千户居民，配套设施齐全。
无论是休闲娱乐设施还是基础的水电暖设施，都运行良好。
如果在这样的小区开展试点。
能够全面地检验我们新业务的可行性。
从服务的覆盖范围到居民的接受程度，都能得到有效的数据反馈。”
吴宇轩推了推鼻梁上的眼镜，清了清嗓子说道：“从成本角度考虑。
选择地理位置集中的小区，能降低运营成本。
像滨湖新区的几个小区就挨得近。
它们都在同一个区域。
无论是物资的配送还是人员的调配，都更加便捷。
这样可以大大减少交通成本和时间成本。
而且便于我们集中管理，提高工作效率。
同时，集中开展试点也有利于形成区域影响力，便于品牌的推广。”
周海琼皱了皱眉，忍不住反驳道：“我认为市场潜力才是关键。
一些新兴发展区域的小区，年轻业主多，对新业务接受度高。
比如南城的新秀花园。
随着城市的发展，南城作为新兴区域。
吸引了大量年轻的上班族和创业者。
他们思想开放，对智慧养老和绿色环保这类新理念接受度高。
更愿意尝试新的服务。
如果我们能在这样的小区成功开展试点。
凭借他们的传播力和影响力，能够迅速打开市场。
为我们后续的业务扩张奠定基础。”
苏羽昕立刻回应。
她微微扬起下巴，眼神坚定地说道：“周副总，新业务推行离不开良好的物业管理基础。
像阳光水岸小区，物业管理规范，能更好配合新业务落地。
这个小区一直以管理严格、服务周到着称。
业主对物业的认可度很高。
如果我们在这样的小区开展试点。
物业与业主之间良好的沟通机制和信任基础。
能够让新业务的推行更加顺利，减少不必要的阻碍和误解。”
两人针锋相对，气氛逐渐紧张起来。
周海琼的脸微微涨红，她觉得苏羽昕过于保守。
只看重现有的管理基础。
而忽视了市场的潜力和机遇。
苏羽昕则认为周海琼过于冒险。
新业务本身就存在风险。
如果不在物业管理规范的小区试点。
很可能会因为各种管理问题而导致失败。
这时，孟昭明开口道：“赵总，我觉得可以结合——
周副总说的市场潜力和苏副总强调的物业管理。
新秀花园虽新，但物业管理稍弱。
咱们可以调配资源先优化，再开展试点。
比如从其他管理成熟的小区。抽调一些有经验的物业管理人员。
对新秀花园的物业管理团队进行培训和指导。
帮助他们提升管理水平。
这样既能利用新秀花园的市场潜力。
又能确保新业务有一个相对良好的推行环境。”
赵长天微微点头，对孟昭明的提议表示认可：“孟处长这个思路不错。
大家再讨论讨论，争取选出最合适的试点小区。”
他的目光在众人脸上一一扫过。
希望大家能够充分发表意见，找到一个最优的解决方案。
接下来，众人围绕孟昭明的提议展开了热烈的讨论。
有人提出了关于资源调配的具体细节问题。
比如抽调人员的工作交接如何处理。
培训的具体内容和时间安排等。
有人则担心在优化物业管理的过程中会遇到阻力。
毕竟涉及到不同小区的管理模式和人员调整。
林雅琴说道：“从其他小区抽调人员确实是个办法。
但要考虑到原小区的正常运营。
我们需要合理安排抽调人员的数量和工作时间。
确保原小区的服务质量不受影响。
同时，要制定详细的培训计划。
针对新秀花园的实际情况，有针对性地进行培训。
包括服务意识、管理流程等方面。”
许嘉豪也补充道：“在资源调配过程中，还需要考虑到成本问题。
虽然从长远看，新秀花园的市场潜力可能带来更大的收益。
但短期内的资源投入不能过高。
要在保证效果的前提下，尽量控制成本。”