第111章 职业经理人(2 / 2)

这样的事情也不是不可能,当然这不过只是杨风的一个猜测而已。

至于风梦集团到底会不会这么做,杨风也不能确定。

但是他觉得,风梦集团应该不会开出这么离谱的价格。

如果药价真的太高的话,最后反而没有多少利益。

只不过就算风梦集团不搞出天价药,但是药品的价格还是比较昂贵。

尤其是在长生药业集团新药失败之后,这个药价一定不会太便宜。

随后,杨风没有继续聊这个问题。

其实,他并不关心风梦集团的定价。

风梦集团卖贵还是卖便宜,都跟他没有任何的关系。

当杨风卖出药方之后,他就不会管这药到底卖多少钱。

这个问题,只有那些渐冻症的病人才需要考虑,跟他一点关系都没有。

随后,杨风看起了手中的资料。

渐冻症特效药定价跟杨风没有关系,但是他手中的资料却非常的重要。

这是一款超越治疗渐冻症特效药的新药,能不能顺利研发出来。

“林梦瑶,一年之内,将一家濒临倒闭的企业起死回生,不但如此还市值突破了十亿。”

看到手中的资料,杨风不禁大吃一惊。

如果这份简历是真的,那么对方绝对是一个商业天才。

一个可以让企业起死回生的职业经理人,可是非常抢手的。

更何况,对方的简历不仅仅如此。

这个林梦瑶,就是宁倾城帮杨风介绍的人才。

杨风在看了对方的简历之后,还是比较满意的。

不过他还需要看一下对方,才确定对方到底适不适合当自己的职业经理人。

“倾城姐姐,这个林梦瑶为什么要辞职?为什么要跟她原来的公司打官司?”

杨风忍不住开口道。

按道理来说,一个可以让公司起死回生的职业经理人,公司是不会让她离开的。

更何况,双方闹到打官司的地步,这绝对是不正常的。

接下来,宁倾城的解释,让杨风恍然大悟。

这让杨风对这个林梦瑶更加的好奇。

“林梦瑶跟之前的公司合作之前,曾经签署过一份协议。”

“那就是她带领公司发展,但是她要获得公司的控制权。”

“同时,公司也答应她分得一定的股权。”

“可是当这家公司起死回生之后,公司的老板却突然反悔了!”

“公司老板不但辞掉了整个核心团队,而且任何股权都没有给。”

“最后,林梦瑶就跟公司打起了官司,现在已经准备开庭了。”

宁倾城解释了其中的原因,同时还看了杨风一眼,看一下杨风有什么反应。

对于很多老板来说,都很忌讳跟公司打官司的员工。

他们担心有一天,自己也会被员工给告上法庭。

当然忌讳这种事情的老板,一般只会给员工画大饼,并不会兑现之前的承诺。

就是因为他们不打算兑现自己的承诺,所以才不喜欢跟公司打官司的员工。