肖老板也不客气，直接表示因为人员太多，希望能将人员在考勤系统内按岗位进行分类，比如后厨、服务员，保洁人员、管理人员等可以分别分类，这样看起来才能一目了然。然后还需要在系统内加入菜品或服务被客人投诉时，可以在系统内标记，方便结算工资的时候统一考核……

肖老板说了半个多小时，秦方一一记录下来，看来肖老板是把管理工作中的痛点都总结出来了。秦方看了一下，都不难呀，老钟为什么要叫自己来呢。

双方把内容都一一核对确认无误后，老钟与肖经理握手，说道：“肖总，我回去就调动全公司的力量做您这个事，一周内就可以让您用上。”

“那就有劳你们了。”肖老板说着又与秦方握手。

双方继续说了一些客套话，老钟就叫秦方一起离开了，对方这么大酒楼的老板，肯定忙得很，多待一分钟他都怕会被对方嫌。

出来后，秦方忍不住问道：老板，这个也不难啊，怎么还得叫上我呢？

“难的叫上你也没啥用啊。”

“那我至少可以学习学习嘛。”

“我教你就可以了，明天开始你就先专心做这项工作吧，其他的交给别人去。”

“敢情你叫我来是想连布置工作都省了啊”，秦方故作气愤的说。

“也不是，顾客的需求，经过一个人转达就可能有偏差，经过几个人转达之后歧义就非常明显了，甚至面目全非的都有。叫你来呢就是直接让你对接客户的需求，你看，你都记得很清楚了，也能最大限度的了解客户的需求，减少不必要的麻烦。”钟老板指着秦方做的笔记说道。

“也是，那我明天就尽力做这个了。”秦方笑了笑说道。

“嗯，我去公司，你就回去吧，今天早点让你下班，省的说天天让你加班。搞得我像是资本家天天压榨你一样的。”

“我们老板不是资本家，是大善人。”秦方说完赶紧转身就走，都不给老板后悔的机会。