这个陈豪不是非常牛逼的人物吗，为什么我免去他职位以后，你们都这么开心，这么激动啊。

难道说，这个陈豪是个祸害，自己免去他的职位，反而是歪打正着了？

一下子，李非开始慌了。

不过，如今话已出口，挽回是不可能挽回了。

李非只能想法补救了。

对，工厂厂长的人选还没定呢。

只要自己随便选一个不靠谱的人当厂长，这家工厂不就可以稳稳的亏钱了嘛。

随后，李非就指了指角落里的一个非常不起眼的年轻人，“从现在起，工厂厂长就由他来担任了。”

对对对，这种人一看就是厂里面的边缘人物，平时估计连和大家的关系都处理不好。

让这种人当厂长，自己的工厂焉有不亏的理由。

‘嗡’的一声，会议室的人群直接炸锅了。

“马良，马良竟然当上了厂长？”

“这个马良不是当初被前任老板一直打压的那个人吗？”

“嘶，新老板实在是有魄力啊，竟然敢任用马良来当厂长。”

......

人群里，马良睁大双眼，满脸的不敢置信。

他中专还没毕业就直接辍学出来打工了。

像自己这样一个没文凭的人，新老板竟然敢直接让他来当光明厂的厂长？

以前他刚来这家工厂的时候，他也曾经给老板提过很多的建议。

像是重新设计水杯的外观，改善生产流程，加大研发等等。

可是，老板根本理都不搭理自己。

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更是说出什么就你一个中专生也配来给我提意见的话。

但是新老板则不同，他在还没有见识到自己才华的情况下，就敢直接大胆任用自己，这份魄力，根本不是一般人能比的。

感动，感恩，感激。

“好了，厂长和车间主任任命就这样决定了，至于其他岗位的任命，我全权交给新厂长了。”

“接下来就是关于工厂员工工资以及福利待遇问题。”

“从现在起，工厂所有工人，他们的每月工资保底5000，外加产量提成，每月再加1000的超市购物券，500房补，300车补，100话费补贴。当然，还有五险一金也要有。”

“此外，所有工人全部采用双休制，每天严格遵循8小时工作制。”

“工厂每天必须给员工提供免费的两餐。”

李非每说一条，底下的工人们全部都倒吸一口凉气。

五险一金，还有免费2餐，外加将近2000块的其他福利。

这简直都不敢想啊。

更关键的是，老板直接让他们双休，每天8小时工作制，还给他们开出了5000的保底工资。

这意味着什么？

以前的时候，他们每天拼死拼活的加班赶工，每天工作12小时，一个月最多休息一两天，一个月撑死了也就六千左右。

现在，每天8小时，还能周末双休，一个月最低都能领到5000块。

关键是5000只是最低的工资，要是产量上去，工资会更高。

再加上各种福利待遇的话，都快到7000多了。

这简直太夸张了。

更有人已经算出来了，“卧槽，以前咱们一个月就要工作350个小时，也才6000块。现在一个月最多上180个小时，就能拿保底的5000块。”

“这么算的话，咱们的时薪一下子涨了十几块啊。”

“岂止，简直是翻了一倍多。”