跟着李寒歌进入多媒体会议室。

李寒歌边给电脑连接数据线边问：“出去玩的开心吗？”

“还行，挺好的。”

李寒歌笑了笑：“那回来可是要开始工作了，做好准备了吗？”

“寒哥放心，我随时可以。”

“嗯，上面的指令下来了。”

“单独成立一个自媒体小组，隶属于宣传部门。”

“你暂代组长位置，但你的基础架构还在产品，但是按照之前说的，你来全权代理这个项目。”

“每月补薪5000，有没有问题？”

“没问题。”

沈望点头，他都没想到居然还有借调工资。

现在工资收入居然有了。

“也得提前跟你说好，新组部门很难做，压力会很大，要是做不出成绩，怕是总部会有相应调整。”

李寒歌说的隐晦，但是沈望明白。

要是没干好，就得把自己打回去，然后换人来干呗。

“明白。”

“为了方便你沟通办事，我给你提了临时职级3.1，比我低一级，这样跟其他部门沟通的时候，他们就得掂量掂量，能方便你工作开展。”

“这，谢谢寒哥，还是寒哥考虑的周全。”

“这是集团大事，你应该也从李寒露那里差不多猜到我的身份了，所以，我是希望你能做好的，自然全力配合你。”

李寒歌说的语重心长，言语中全是对沈望的信任。

换个其他人来，怕是恨不得当场立军令状表忠心的。

沈望却只是淡淡的点头：“寒哥放心，我会尽力的。”

“好，那我们来开会吧。”

李寒歌点点头，打开了会议，然后一一邀请。

产品部，师资部，教研部，人事部，宣传部，各部门的话事人汇聚一堂。

这次会议室李寒歌主持，主要是通知。

先让所有部门都有个心理准备，别等到时候跟你要人要资源的时候，你拿不出来。

李寒歌的身份，到了他们这个层次都知道。

谁也不是傻子，李寒歌的话，那就是下一步公司的资源倾斜方向。

“各位领导好，之后还希望前辈们多多关照，详细策划书我今天下午就发到群里，大家可以先看一下。”

“目前最要紧的是，选人，我需要素质过硬的老师加入进来，同时还需要招人，校招一些新的面孔，具体的招人需求我也会给。”

“有劳各位前辈，看完策划书后，可以先进行内部初筛。”

沈望接过麦后，想了想，先把紧要的事情说一说。

随后又安排了一些时间节点。

虽然被突然拉过来开会，但是策划书已经有了，沈望也就只需要按照策划书来安排就行。

“各位领导们，大家还有什么想问的吗？”

“我想问一下，选主讲，是需要功底过硬还是表现力强的。”

“最好都有，表现力为主，我需要情绪感染能力更强的。”

“好。”

“教研方面需要什么样的老师？”

“最好是负责兴趣引入部分的老师，当然还是功底为主。”

“校招要求？”

“这个我之后会有需求表。”

沈望面对这样的场面稍微有点紧张，但是好在培训营里也是当了十几天的组长，总是面对组员们的询问和期待的目光，也稍微熟悉了点。

一场会议问问答答，就是一个小时，最后一群人都挠着头散会了。

听了，听懂了，但是刚才讲了啥，好像脑子里又记不大清了。

李寒歌看了一眼沈望，脸上浮现笑意。

果然没看错。

他是有天赋的，至少能这么自信冷静的面对各种问题，就足够难得可贵了。

沈望回去之后，将早就丰润过的策划书，发到新群之中。

没过多久，那些看过策划的领导，都有些兴奋的发着表情和感叹。

“可以，真可以，要是搞成了，我都不敢想。”

“策划不错。”

“嗯，看起来还行。”

沈望看着里面几个大领导的态度，笑了笑。

有吹有捧，也有中立的。

但是有几个是好心思的，就不知道了。

跟他没关系，他就随便干干。

现在产品部那些搬砖的事情，已经不用他干了，总得忙活点啥。

跟苏清韵说了提薪的事情后，苏清韵直接在楼道里就开心的吧唧了沈望好几口。

下午快下班的时候，几个部门把人员名单提交上来了。

沈望扫了一眼，就没再管。

管什么管，老子下班了。

晚上还要跟工作室的一起吃个饭。