第168章 这怎么打?(1 / 2)

这一章全是打斗也没过,嘛了,麻烦转移裙里把

场景一:朋友间的闲聊

时间:周末下午

地点:咖啡店

人物:

林晓:公司职员,工作努力,收入稳定,但对金钱的看法比较传统,认为要勤俭节约。

苏然:自由职业者,收入波动较大,对金钱有自己独特的见解,更注重享受生活和追求梦想。

陈宇:创业者,正在努力打拼自己的事业,对金钱充满渴望,认为金钱是实现事业成功和人生价值的重要工具。

(三人在咖啡店内相聚,点了各自的饮品后,开始聊天。)

林晓(喝了一口咖啡):“最近工作挺忙的,不过收入还算稳定。你们呢?”

苏然(笑着说):“我还是老样子,自由职业嘛,收入不太固定,但也能养活自己。而且我比较注重生活质量,不会为了赚钱而拼命。”

陈宇(兴奋地说):“我最近在创业,虽然很辛苦,但是感觉很有希望。我觉得金钱对我来说现在就是实现梦想的基石,有了足够的资金,我的事业才能发展壮大。”

林晓(疑惑地问):“陈宇,你为什么这么看重金钱呢?难道生活中就只有钱重要吗?”

陈宇(认真地说):“林晓,你别误会。我不是说钱是唯一重要的东西,但在创业阶段,金钱确实非常关键。它能让我招聘到优秀的人才,购买先进的设备,拓展市场渠道。没有钱,我的梦想就只是空中楼阁。”

苏然(点头表示赞同):“嗯,我理解陈宇的想法。不过我觉得金钱也不是万能的。虽然我也需要钱来维持生活,但我不会为了钱而放弃自己的生活方式和兴趣爱好。我更愿意在赚钱的同时,也能享受生活的乐趣。”

林晓(思考了一下):“你们说的都有道理。我可能比较保守,我觉得钱就是要省着花,存起来以备不时之需。像我每个月都会固定存一部分工资,这样心里才踏实。”

苏然(调侃道):“林晓,你这样会不会太辛苦了?人生苦短,应该及时行乐啊。你看你,总是为了未来的不确定性而委屈现在的自己。”

林晓(无奈地笑了笑):“我也知道要享受生活,但是没有一定的经济基础,怎么能安心呢?万一遇到什么突发情况,需要用钱的时候怎么办?”

陈宇(插话道):“其实我觉得可以在两者之间找到一个平衡。既要为未来做好规划,合理储蓄,也要适当满足当下的需求,投资自己,提升生活品质。比如说,我们可以用一部分钱来学习新的技能,这样不仅能提升自己的竞争力,也能为未来创造更多的赚钱机会。”

场景二:家庭中的讨论

时间:晚上,在林晓家客厅

人物:

林晓的父母:林父是一位退休工人,生活节俭;林母是家庭主妇,对家庭财务比较关注。

林晓

(一家人吃完晚饭后,坐在客厅看电视。广告间隙,林母提到了金钱的话题。)

林母(担心地说):“晓啊,你现在工作虽然稳定,但是也要注意节省啊。以后还要结婚买房,到处都需要钱。”

林晓(无奈地说):“妈,我知道了。我平时已经很节省了,每个月都有存钱。”

林父(语重心长地说)“我们这一代人都是吃苦过来的,知道钱来之不易。所以要珍惜每一分钱,不能乱花。你看现在的年轻人,总是追求名牌,吃吃喝喝,一点都不知道节约。”

林晓(反驳道):“爸,时代不一样了。现在的消费观念和你们那时候不同了。而且适当的消费也能提高生活质量啊。比如说出去旅游,能开阔眼界,增长见识,这也是一种投资啊。”

林母(不赞同地说)“旅游能当饭吃吗?还不是浪费钱。你还是要多为以后着想,别到时候需要钱的时候拿不出来。”

林晓(沉默了一会儿):“我知道你们是为我好,但是我也有自己的想法。我觉得在保证基本生活的前提下,也可以适当地享受生活。而且我现在努力工作,也是为了以后能有更好的生活。我不会乱花钱的,你们放心吧。”

林父(叹了口气):“好吧,你长大了,有自己的主见了。我们只是希望你能过得好。关于金钱,你自己要把握好度。”

场景三:同事间的争执

时间:周一上午,在公司办公室

人物:

林晓

王强:林晓的同事,追求物质享受,认为金钱是衡量成功的重要标准,为了赚钱不择手段。

其他同事(在一旁围观)

(办公室里,大家在讨论一个项目的奖金分配问题。王强认为自己应该得到更多的奖金,因为他在项目中付出了很多努力,而林晓则认为奖金应该根据团队成员的贡献和整体表现来分配,不能只看个人的努力程度。两人为此发生了争执。)

王强(大声地说):“我在这个项目上加班加点,付出了那么多时间和精力,我应该得到更多的奖金。这是我应得的!”

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林晓(平静地说):“王强,我知道你很努力,但是这个项目是团队合作完成的,每个人都有贡献。不能只看你个人的工作量,还要考虑团队的整体效果。而且奖金的分配应该有一个公平合理的标准,不能你说多少就是多少。”

王强(不屑地说)“哼,什么公平合理?在这个社会上,有钱就是大爷。我努力工作就是为了赚钱,只有钱才能证明我的价值。你别在这里假清高了,你难道不想要更多的钱吗?”

林晓(生气地说)“你怎么能这么说?我不是不想要钱,但是我更看重团队的合作和公平。我们是一个团队,应该共同努力,共同分享成果。如果只看钱,那我们这个团队还有什么凝聚力可言?”

其他同事(纷纷劝解)“好了好了,大家都别吵了,我们一起商量一个解决办法吧。”