聂湛笑着说道：“是，收购一家名叫真维斯的服装品牌。”

陆家馨一怔，问道：“你说什么，你要收购真维斯？”

聂湛从公文包里掏出一份文件，满脸笑意地说道：“不是我要收购真维斯，而是已经收购成功了，现在他已经是我旗下的公司了。”

陆家馨立即接了文件看，还真是收购了真维斯。她自己就是做服装的，自然知道真维斯了。它原本是澳洲一个时装品牌，后来被香港旭日收购成为其附属公司，具体哪一年收购她不清楚。

放下文件陆家馨看向聂湛，真心夸赞道：“你眼光真好。”

之前聂湛就说要打开国际市场，最便捷的方式就是收购一家有成熟销售渠道的服装品牌公司。没想到他挑选了那么久，竟挑中了真维斯。要知道，这家服装公司后来成为亚洲最大成衣制造以及出口贸易商。

聂湛将她搂在怀里亲了一口：“我眼光一直都很好，怎么你现在才发现？你是不是太不关心我了。”

没跟家馨说就是想给她一个惊喜，可惜家馨没他预料中的开心。

陆家馨笑着推开了他：“我今天在外出了一身的汗，你不嫌臭，我还难受呢！我先去洗澡了。”

等到陆家馨下楼，聂湛就与她说想将真维斯交给她来管：“服装这一块你比我专业，给你打理。”

陆家馨没推脱，只是说道：“我今天才发现绿色森林许多问题呢！”

曾经老师还将真维斯作为范本给他们讲过。真维斯之所以能发展得那么好，管理层是花了很多心思的。他们为了保护和增强品牌的形象，从连锁店铺的卫生环境、店内安排、商品摆设、耐心的微笑服务、全面的售后服务、营业员的招聘提拔和工作培训及指点等方面入手，让顾客进了店里有宾至如归的感觉。

聂湛觉得这不是问题：“你也是三月份才真正接管公司，没有经验有疏漏是难免的。不过你一边管理一边学习，发现问题立即改正，已经是一个合格的老板。”

这话陆家馨很受用。服装是她的本行，但做设计师跟当老板不是一回事，所以也是一边管理公司一边学习。

聂湛说道：“绿色森林的服务员服务不到位，那就请人来培训他们。小日子的服务态度很好，可以聘请他们来培训你旗下的店员。”

他知道陆家馨不喜欢小日子，只是做生意不能带着个人喜好，而是要从利益出发。聂湛说道：“家馨，我们花钱买他们的服务，是为了以后有机会赚取他们更多的钱。”

听到这话，陆家馨想着自己现在还在赚着小日本的钱不由笑了起来：“你说得很对，花钱买他们的服务，然后再回转头赚他们更多的钱。”

莫宏斌、桑文跟邓为海都在帮她做多日经指数，从去年年底到现在，又翻了五倍了，她将本金留下后继续做多。说起来她在金融市场开门大红就是绿币/日币，赚翻了。