江夏:“只有两个人愿意留下。”
现在大学毕业还包分配工作,要想留住有学历的人才太难。
毕竟全家供一个大学生出来并不容易,人家读大学就是为了分配到一个好的单位,江夏可以理解。
江夏自然可以给他们比单位更高的工资,但是退休金是绝对给不了的。
未来可以帮他们买社保,但是那是未来的事,现在拿出来说都没人信。
再说社保到了退休后拿到的钱也比不上退休金。
他们这一辈大学生到老了退休后拿的退休金可多了。
周承磊:“总能请到人的,请不到那就请学校的学生出设计图,只买他们的设计图,其它工作另外请能长做的人做。”
周承磊觉得设计需要天赋,其他工作就不用。
江夏点头:“我也是这么想的。”
所以江夏现在打算请一些留下来等成绩的学生出设计图。
正好许多农村的毕业生想等成绩出来了才离校。可是为等成绩滞留城市,每日花销大概需要两块五毛,不是所有人都等得起的。
但是不等,让留校的同学帮忙寄回去,又有寄错地址而错过分配的风险。
这种事件不是没有出现过,大家都怕。
江夏打算出五块收一张设计图,她相信很多人愿意干。
当然不是随便画一件衣服拿到她面前就能拿到五块,是要她看得上的才能拿到五块。
江夏打算明天找同学将消息放出去。
周承磊又道:“穗交会过后,工厂有了名声,能吸引更多的人才,不用担心。”
“嗯。”
现在大家毫不犹疑的选择离开,是因为她的工厂是私营的,谁都不敢保证她的工厂能不能开长久。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
再说这年代的人以拥有一个铁饭碗为荣,这年代的公家饭碗退休后是能让家里人来顶班的。
所以江夏想将大学毕业生留下很难。
不过没关系,留不下是因为她给的钱不够,真的有能力的人她还是愿意多出一点钱让对方留下的。
刚刚选择离开的那几个人天赋和能力都有一些,但是还未到江夏愿意花心思去留下的程度。
作为一个老板,必然会经历无数人突然辞职离开,甚至经历背刺,所以江夏不太放心上。
只不过突然走了几个人,现在工作室只剩下三个设计,她又得忙起来。
好不容易以为能闲下来,多点时间陪孩子。
看来以后少请设计,多请一些设计助理。
设计师就由他们四人担任也够了。
设计助理辞职了,再请就是,影响不大。
江夏想到快放暑假了,又道:“周舟他们应该快放暑假了,我打电话问问他们想不想来京市玩。让二哥二嫂带他们过来,二嫂不是说七月中她爸生日,他们会来京市一趟?”
周承磊:“小孩子肯定想来,可是我们也没有太多时间陪他们去玩。”
“我大概忙一周时间就能忙完了,那时候正好他们也放假了。而且就算没忙完,一两天的时间也能抽出来陪他们的。”
现在他们也忙,但每个周末,她和周承磊都会抽一天时间带三胞胎去公园玩,抽半天时间他们两个人过二人世界,什么都不管。
江夏看了一眼时间才八点半,周舟九点才睡,她就出去厅里打电话。
江夏正想拿起电话,电话就响了。