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福利差距。

副总经理的工资是部门主管的三倍，可以配车，配移动电话，配个人计算机.....

总之一句话，这差距真的是天远地别。

不知道有多少部门主管做梦都想升到这个位置。

但是现实却很残酷，李秀成对子公司职务设定是一个总经理，三个副总经理，现在锦绣电子已经运营了这么久，有了两位副总经理，这剩下一个空缺一直被大家垂涎。

钟敏来锦绣集团也是看中了集团丰厚的福利待遇，但对升副总经理这事还直没有想过。

毕竟....

她小心翼翼的说道：“可...可是我才刚刚进入公司，这么快升职有些不太好吧！”

“有什么不好的？”李秀成反问了一句，然后不待她回答就昂然说道：“在我的公司里，论资排辈这种事情是永远也不可能发生的。

你有能力、又为公司做出了贡献，加上得到了我的认可，那么你就当之无愧。”

说完，他定定的看着钟敏道：“我只问你，有没有信心，能不能够当好这个副总经理？”

听着李秀成斩钉截铁的话语，钟敏的目光渐渐变得坚定，她对自己当然有信心，也是一个敢于发声，愿意做事的人。

她迎着李秀成的目光重重点头：“请李总放心，我一定会尽自己最大的努力！”

李秀成满意一笑，抬手一挥：“好了，那就这么说定了。

走吧，这边也没有什么好看的了，我们回公司，接下来的战场就交给史宾夫去发挥了！”

江美华也活淡一笑，“相信晚上销售数据出来，他会很失望的。”

钟敏抿嘴一笑，也跟着说道：“他越失望，我们就越高兴！

嘻嘻，谁叫他偷袭咱们，合该他后悔！”

“嗯！”李秀成停步，回头道：“回去后你们得关注下咱们的合作伙伴们，可不能让他们这么快被对方拉拢过去。

至少也要坚持到我们的产品出来再说！”

钟敏的计划是需要寻呼台配合的，国内有自己的通讯公司还好说，国外可就没有这么简单了。

所以这几天时间里锦绣电子跟各地主要的通讯公司都搭成了合作协议，只不过人家也不是傻子，并不愿意签署排外协议。

所以，谁也保不准摩托罗拉会不会率先将这个漏洞攻破！

“是，我们明白！”

两人导口同声的回答着，说完后钟敏却是微微皱眉道：“不过李总，国内那边还好说，那是我们的主场，根本不惧他们。

但在香江和东南亚这边，我们的把握却是不大了。

史宾夫他们今天受挫，必然会不惜一切代价的挽回劣势。

毕竟他们的底蕴深厚，很可能给这边的寻呼台开出天价来，难保他们不会动心！”

这一点李秀成也知道是事实，沉吟了一下说道：“其他国家不管，香江和湾湾是咱们的场子，一定要守住，大家回去多想想办法！”

“是！”

......

史宾夫并没有后悔偷袭锦绣电子，但是当发售日第一天结束，他在办公室里看着到手的反馈数据却是大为光火。